Дружба с сослуживцами способствует тому, что люди дольше работают в компании

Чтобы работники как можно дольше работали в организации, им нужно дружить со своими коллегами. Такой вывод сделали исследователи, которые изучили профессиональные контакты работников. Сети бизнес-связей могут быть как внешними, так и внутренними. Благодаря им люди обмениваются с сослуживцами ресурсами, к примеру, полезными советами о работе, или о новых вакансиях.

Исследователи пытались выяснить, могут ли профессиональные контакты оказывать влияние на риск того, что сотрудник компании уволится в ближайшие пару лет. Оценки также подлежал и ряд других фактором, таких как уровень удовлетворенности работой, вовлеченности в работу, субъективности оценки возможности трудоустройства. Проведенный эксперимент показал, что внутренние сети профконтактов способствовали повышению степени удовлетворенности работой и более высокой вовлеченности в работу. А за счет нынешних сетей увеличивался риск увольнения работников на 114%. Росту вероятности служило то, что у сотрудников не было возможности создания внутренней сети деловых связей.